Что такое обязательное социальное страхование и что с ним делать

Post on: 26 Март, 2018 No Comment

Что представляет из себя социальное страхование и каковы его основные принципы, об этом мы расскажем в данной статье.

Сначала разберемся с самим понятием. Обязательное социальное страхование – это отдельная часть государственной системы, направленную на защиту населения. Данная система действует согласно установленному закону по страхованию работающих граждан страны.

На сегодняшний день, обязательное социальное страхование в России состоит из шести частей:

  • Обязательное социальное страхование в связи материнством
  • Социальное страхование на случай временной нетрудоспособности
  • От несчастных случаев
  • Обязательное медицинское страхование
  • Пенсионное страхование
  • Страхование на случай смерти

Что такое обязательное социальное страхование

Принципы обязательного социального страхования

На территории Российской Федерации все принципы социального страхования действуют согласно установленным международным нормам. Проще говоря, обязательное социальное страхование — это целая система экономических, правовых и организационных мер, которые направлены на компенсацию последствий изменений социального или материального положения гражданина страны.

В России, существует ФЗ об обязательном социальном страховании (федеральный закон) от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования». Данный закон определяет следующие пункты:

  • Правовое положение субъектов, которые относятся к социальному страхованию
  • Уровень ответственности данных субъектов
  • Их права и обязанности. Порядок осуществления данных прав
  • Основы государственного регулирования по этому вопросу

Также существует фз «Об основах обязательного страхования». Данный федеральный закон устанавливает основные принципы обязательного социального страхования:

  • Устойчивая финансовая система социального страхования, которая обеспечивается за счет эквивалентности страховых взносов и страхового обеспечения;
  • доступность к своим социальным гарантиям для лиц, которые застрахованы
  • государство гарантирует полное соблюдение прав всех застрахованных лиц. Государственные гарантии направлены на защиту от каких-либо социальных страховых рисков;
  • регулирование страховой системы правительством;
  • обязательность страховых взносов в бюджеты фондов;
  • полная ответственность за использование средств по обязательному социальному страхованию;
  • полная автономность финансовой системы страхования.

Приметка: очень важно различать обязательное социальное страхование от государственного страхования. Второе относиться только к определенным профессиям, таким как, военнослужащие, доноры, персонал ядерных установок, государственные ученные, разработчики по гос. установкам.

Стоит отметить, что страховое обеспечение вступает в силу сразу после того, как работник подпишет трудовой договор. То есть, как только человек официально устраивается на работу, страховка начинает действовать. Все страховые взносы будут поступать в специальную компанию, которая и является страховщиком. В следующем разделе мы как раз поговорим о фондах и взносах.

Фонд обязательного социального страхования и обязательные взносы

Данный фонд является государственной внебюджетной организацией. Любая деятельность этого фонда регулируется бюджетным кодексом России и целым перечнем законов. Стоит отметить, что этот фонд занимает второе место после Пенсионного по общему объему аккумулируемых средств.

В этом случае – все просто. Источник дохода для фонда – страховые взносы, которые оплачивают работодатели. Если денежных средств недостаточно, то Фонд добирает их из бюджета страны при помощи трансфертных платежей. Но стоит отметить, что объем денежных средств в Фонде не должен быть излишним. Такая ситуация привела бы к завышению затрат на производство компаний, который оплачивают страховые взносы, а значит и цена на конечную продукцию увечилась бы тоже.

Что касается самих взносов по обязательным страховым взносам, они рассчитываются исходя из размеров по оплате труда сотрудников предприятий. При расчете взноса также учитываются вознаграждения и прочие выплаты сотрудникам. Отметим, что нотариусы, адвокаты или индивидуальные предприниматели определяют общую сумму страхового взноса в особом порядке.

Начислением взносов занимается отдел бухгалтерии компании. Обязательные страховые взносы должны выплачиваться в день выдачи заработной платы сотрудникам или же не позднее 15 числа следующего месяца. После этого, каждый квартал компания должна сдавать отчетность в страховой фонд. Отметим, что если на предприятии работает больше 50 сотрудников, то отчетность должна обязательно предоставляться в электронном виде. На такой отчетности должна быть электронная подпись.

Когда не нужно выплачивать обязательный страховой взнос

Существует ряд случаев, когда не нужно выплачивать обязательные страховые взносы. Взносы не будут уплачены со следующих выплат:

  • материальная помощь (не имеет значения в каком размере). В материальную помощь могут входить выплаты, связанные со смертью члена семьи сотрудника, в случае стихийного бедствия. В случае чрезвычайных обстоятельств;
  • суточные выплаты. Только в том случае, когда внутри компании был установлен предельный размер подобных выплат;
  • в случае рождения или усыновления детей. На одного ребенка приходится не более 50 тысяч рублей. Такая выплата должна быть совершена не позже одного года, после рождения ребенка;
  • на любые цели до 4 тысяч рублей на одного работника. Предел до 4 тысяч можно выплачивать не единовременно.

Взносы также не будут уплачиваться со следующих расходов компании:

  • во время медицинского страхования сотрудника, но не больше, чем на один год;
  • страхование жизни сотрудника компании;
  • страхование на возможный нанесенный вред здоровью работника;
  • все платежи по негосударственному пенсионному страхованию.

Фонд тратит вои средства на следующие выплаты:

  • на выплаты пособий по больничным листам;
  • выплаты на санаторно-курортное лечение;
  • выплаты по инвалидности;
  • выплаты на заявки инвалидов на различные технические реабилитации;
  • возможные расходы на посещение больницы, поликлиник;
  • на выплаты пенсий;
  • на выплаты сотрудникам в связи с материнством

Напоследок напомним, что ещё в 2014 году, депутаты Государственной Думы приняли законопроект № 611449-6 «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов». Согласно данному законопроекту, в 2015 году и в последующих двух годах, страховые взносы и тарифы будут оплачиваться согласно порядку, принятому в 22 декабря 2005года.

То есть, согласно принятому закону, будут сохранены 32 прежних тарифа на обязательное соц. страхование. Также была сохранена льгота по уплате взносов. Данная льгота стимулирует всех владельцев бизнеса более активно включать инвалидов в рабочий процесс.

Leave a Comment on Facebook Wall.
Here your chance to leave a comment!

Калькулятор ОСАГО предоставлен calcus.ru
  • Популярное
  • Коментируемое